Panique à la Clinique Vétérinaire
Panique à la Clinique : Quand l’équipe mixte fait du rodéo ! 🤠🐶🐱
Travailler dans une clinique vétérinaire mixte, c’est un peu comme essayer de diriger un orchestre où la moitié des musiciens joue du heavy metal et l’autre de la flûte à bec. C’est vibrant, c’est passionnant, mais mon Dieu, que c’est difficile d’accorder les violons (et les thermomètres) !
Si vous pensez que gérer un chat récalcitrant est le sommet de la difficulté, c’est que vous n’avez jamais essayé d’organiser une garde un vendredi soir à 18h.
Le Choc des Mondes (et des Tempéraments) 🌪️
Une clinique mixte, c’est la rencontre de deux philosophies.
D’un côté, il y a la « Canine » : l’univers des blouses impeccables, des bruits de miaulements de fond, et du « oh le beau pépère » répété 50 fois par jour.
De l’autre, il y a la « Rurale/Équine » : le domaine des bottes en caoutchouc, de l’odeur persistante de box, et de la gestion de 500 kg de muscles qui ne veulent pas coopérer.
Mettre ces deux mondes dans le même bâtiment, c’est la recette assurée pour des frictions savoureuses (ou explosives).
Le dialogue de sourds classique :
La véto Canine : « Il faut que je planifie une échographie pour Fripouille, il a un peu de gaz. » Le véto Équin : « Fripouille a du gaz ? Moi, j’ai Tornado qui fait une colique de torsion au milieu d’un pré détrempé. On échange ? »
Les Tensions en Coulisse 🎭
Le travail d’équipe, c’est beau sur le papier. En pratique, c’est souvent : « Qui a pris le dernier rouleau de sparadrap sans le noter ? », « Qui a laissé la trappe de la cage ouverte ? », ou encore l’éternel « Mais pourquoi t’as pas nettoyé la table de chirurgie ? »
La charge mentale est énorme :
Pour les vétos : Devoir passer de la médecine interne pointue d’un chihuahua à l’obstétrique d’une vache en moins d’une heure.
Pour les ASV (Auxiliaires Spécialisées Vétérinaires) : Devoir anticiper les besoins des vétos canins tout en gérant le planning des tournées rurales qui change toutes les 5 minutes. C’est du jonglage de haut vol.
Comment Éviter l’Explosion du Thermomètre Émotionnel ? 🔥
Le Briefing du Matin (Sérieux, faites-le) : 5 minutes pour savoir qui fait quoi, où, et comment. Ça évite les collisions.
La Communication Claire (et Pas par Télépathie) : Si vous avez besoin de quelque chose, demandez-le. Et si vous avez fait une connerie (on en fait tous), dites-le. L’honnêteté, c’est la base.
L’Humour (la Survie) : Rire ensemble des situations absurdes (le chat qui s’échappe, le véto qui tombe dans la boue) est le meilleur ciment d’équipe.
Le Respect Mutuel : La Canine n’est pas « plus facile » que l’Équine, et inversement. Chaque domaine a ses difficultés et ses beautés.
Conclusion
Une clinique vétérinaire, c’est une grande famille dysfonctionnelle. On s’engueule, on se stresse, mais à la fin de la journée, on est tous là pour la même raison : soigner les animaux. Et ça, c’est le plus beau des projets d’équipe.
Alors, la prochaine fois que vous aurez envie de mordre un collègue, rappelez-vous : vous êtes du même côté. Sauf quand il s’agit de savoir qui va à la boulangerie le matin. Là, c’est chacun pour soi.
Et si vous voulez voir comment améliorer une vie d’équipe en vous respectant les uns les autres et passer du bon temps ensemble lors c’est ici : https://aspirience.fr/professionnels-du-soin-teambuilding/
